Junior Talent Acquisition
Cornellá de Llobregat,
España
El/la Junior Talent Acquisition dará apoyo en las actividades de atracción y selección de talento para las distintas áreas de la compañía, contribuyendo al crecimiento y consolidación de los equipos de Singular Aircraft. Este rol participará activamente en la identificación de perfiles técnicos y corporativos, asegurando una experiencia positiva y profesional para los candidatos durante todo el proceso de selección.
Colaborará estrechamente con los responsables de departamento y con el equipo de Recursos Humanos en la gestión integral de los procesos de selección, desde la definición de perfiles y la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas y la incorporación de nuevos empleados. Asimismo, dará soporte en tareas de seguimiento, comunicación con candidatos y mejora continua de los procesos de Talent Acquisition.
Funcionalidades y responsabilidades
- • Coordinarse con los responsables de departamento para definir necesidades, perfiles y criterios de selección.
- • Participar en procesos de selección de principio a fin: publicación de vacantes, filtrado de candidaturas, entrevistas.
- • Gestionar y mantener actualizado el sistema interno de seguimiento de candidatos (ATS).
- • Colaborar en acciones de formación y desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
- • Participar en la implementación y mejora continua de los procesos de selección y onboarding.
- • Contribuir a la creación de estrategias de employer branding y atracción de talento en el sector tecnológico e industrial.
- • Dar soporte en proyectos transversales de gestión del talento o comunicación interna.
Requisitos
- • Título de grado o superior, preferiblemente en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o áreas afines.
- • Experiencia previa en la gestión de procesos de selección de inicio a fin, idealmente en entornos técnicos o de ingeniería.
- • Nivel de inglés medio/alto (B2 o superior).
- • Permiso de trabajo válido para trabajar en España.
- • <2 años de experiencia en posiciones similares
Valorable
- • Experiencia previa en empresas del ámbito de la ingeniería o tecnología.
- • Experiencia previa trabajando con Odoo
- • Valorables experiencias previas en otras áreas de gestión del talento (formación, desarrollo, etc) o roles generalistas de RRHH.
¿Por qué trabajar en Singular Logistics?
- Cultura sana, fresca y colaborativa, donde se valora la autonomía, la iniciativa y el impacto real.
- Empresa innovadora en pleno crecimiento, con proyectos punteros en el sector de intralogística.
- Responsabilidades reales desde el primer día, sin burocracia innecesaria ni jerarquías rígidas.
- Oportunidades de desarrollo profesional auténticas, con aprendizaje continuo y exposición a distintos retos.
- Ambiente de trabajo abierto y dinámico, rodeado de personas inteligentes, comprometidas y con ganas de construir algo grande.
- Flexibilidad y herramientas útiles, para que el foco esté en aportar valor, no en procesos que resten.
Alguno de nuestros productos
Alguno de nuestros beneficios
Salario competitivo
Salario competitivo en relación al mercado
Desarrollo y formación
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Conciliación y bienestar
Horario intensivo flexible. Entrada de 7:00 a 9:30 y salida de 15:00 a 17:00 (30' de descanso). Además, 1h menos los Viernes(39h semanales).
Parking gratuito
Parking gratuito en la oficina
Beneficios
25 días de vacaciones, Retribución flexible a través de COBEE, fruta y café en la oficina, opciones de trabajo en remoto, team buildings...
¡Únete a nuestro equipo!